A empresa Walmart está com vaga aberta para Médico Veterinário na função de Gerente de Melhoria Contínua-PB.

ATRIBUIÇÕES:
– Implementar os planos de ação mediante ao alinhamento dos processos de avaliação dos 14 temas críticos, objetivando o cumpirmento e a melhoria contínua das atividades, mantendo a empresa fora de riscos que podem interromper suas operações.
– Desenvolver os planos de avaliação da região de sua responsabilidade nos 14 temas críticos de conformidade, assim como dar seguimento em relação as oportunidades detectadas em cada unidade com a finalidade de que a operação contínue sem risco nem interrupção.
– Detectar os riscos de conformidade e definir as medidas de mitigação necessárias de maneira ética e respeitando as políitcas e diretrizes da companhia e comunicando de forma assertiva as gerencias das lojas e centrais de distribuição, assim como as lideranças-chave das áreas envolvidas para que se tenha a devida visibilidade e eliminação dos riscos com celeridade.
– Fornecer informações para apoiar a área de treinamento e comunicação (Melhoria Contínua) para programas de desenvolvimento, bem como apoiar e acompanhar a implementação nas lojas e centrais de distribuição dos processos desenvolvidos pelas áreas de especialistas. Responsável também por retro-alimentar os especialistas nos ajustes e melhorias necessárias observadas após as implementações.
– Desenvolver medidas corretivas e preventivas para as oportunidades identificadas nas questões de conformidade, através da análise dos indicadores, a fim de agilizar os processos das áreas, de maneira sustentável, contribuindo para a melhoria contínua e evitando riscos para propostas de negócios.
– Acordar, em conjunto com a Gerência da Unidade após a avaliação das questões de conformidade, o plano de ação de mitigação considerando os prazos de resolução e os riscos para o negócios. Acompanhar o cumprimento do plano de ação através de evidências e formalização do status nos sistemas de controle (archer)
– Realizar avaliações em lojas, clubes, centros de distribuição e empresas dos assuntos críticos 14, desenvolvido em parceria com especialistas no assunto, também fornecendo feed-back com os especialistas das avaliações emitidas para garantir a eficácia e objetivos desejados.
– Fornecer treinamentos teóricos e práticos para os associados das unidades para garantir a continuidade dos processos corretivos a serem implementados.
– Extrair dos sistemas informações, relatórios individuais e regionais (todas as lojas) para direcionar as atividades diárias e apoiar as unidades com maior exposição ao risco objetivando a conformidade nas operações e evitar interrupções da operação.
– Promover uma cultura de cumprimento e melhoria contínua das operações. Servir como principal porta-vozes da área.

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
– Superior completo em Veterinária.
– Inglês Intermediário/avançado ( CONVERSAÇÃO)
– Mobilidade e disponibilidade para viagens constantes;

HABILIDADES NECESSÁRIAS:
– Experiência em elaboração de políticas e procedimentos
– Indispensável conhecimento em técnicas de segurança alimentar. Desejável conhecimento das normas e legislações vigentes em regras trabalhista, meio ambiente e segurança do trabalho
– Experiência em gerenciamento de projetos
Conhecimento de ferramentas como: Análises de causa raíz,técnicas de influência, de negociação
Desejável conhecimento básico da operação de varejo
– Conhecimento avançado do pacote office
– Experiência em treinamentos teóricos e práticos

BENEFÍCIOS:
– Plano de saúde
– PLano Odontólogico
– Seguro de Vida
– PPR
– Desconto em farmácia e lojas
– Alimentação

LOCAL E HORÁRIO:
João Pessoa – Seg à Sex ( Horário Comercial)

Contato: Lucilene Ribeiro da Silva – Talent Acquisition Analyst

Fone: 81 32717189 / 81 93051751      slucilene@wmne.com.br